Building consensus for change

I am extremely encouraged to hear positive reports about the leadership
training that has been conducted throughout Sons of Norway during the last year. The International Board invested time and money in having a leadership
program developed. We brought in 22 members to serve as trainers in their home districts, and they have been conducting seminars that should be accessible to members from every local lodge in Sons of Norway.

What does the leadership training enable your lodge to do? It will help strengthen your lodge through good planning. The lodge comes together in a business format chaired by the lodge president or a designated facilitator, and there is a general discussion about what the lodge is doing well, what the lodge can improve upon and what strategies to work on going forward. Strategies may be designed to strengthen the lodge or to help turn a challenge into a strong point.

As I have observed Sons of Norway over the years, I have seen lodges change in how they operate. Sometimes change is led by a dynamic and strong
individual. In some lodges there is a sense of "we've always done it this way." Having the lodge and its members engaged in talking about what can be improved or what should be changed brings a stronger commitment from all members and greater legitimacy to the idea of change.

We will introduce a new Lodge Leader Training Seminar in 2006. This training will strengthen lodge members as they perform their duties as lodge officers. Help your lodge build a consensus for change by suggesting that it have a session to candidly evaluate its strengths, weaknesses, opportunities
and challenges. Together you can make it happen.

Fraternally,

Jim Olson
International President

OPPNÅ BRED ENIGHET OM FORANDRING

Det er veldig oppmuntrende å høre positive rapporter om lederopplæringen som har foregått i Sons of Norway det siste året. Det internasjonale styret investerte tid og penger i utviklingen av et lederprogram. Vi samlet 22
medlemmer som ledere på lokalplanet, og de ledet kurser som var tilgjengelige for alle lodgemedlemmene i Sons of Norway.

Så hvordan kan denne lederopplæringen hjelpe lodgene? Lodgene blir sterkere gjennom bedre planlegging. Lodgene kommer sammen på en forretningsmessig
måte under ledelse av en lodgepresident eller fasilitator, og det foretas en generell diskusjon om lodgenes positive bidrag, hvilke forbedringer som kan utføres og hvilke strategier som det bør satses på i tiden fremover. Strategien kan enten bli utviklet for å styrke lodgene eller til å forandre en utfordring til en styrke.

Etter mange års observasjon av Sons of Norway har jeg lagt merke til endringer i driften av lokallodgene. I enkelte tilfeller har disse
endringene blitt utført av en dynamisk og sterk person. I andre lokallodger har det vært en viss fornemmelse om at "slik har vi alltid gjort det." Det å kunne engasjere lodgene og medlemmene i en diskusjon om endringstiltak og forbedringer vil bidra til en mye sterkere oppslutning blant medlemmene og føre til en legitimisering av endringsforslag.

Vi kommer til å innføre et nytt ledelsesseminar på lokalt plan i 2006. Denne opplæringen vil hjelpe lodgeoffiserene med å utføre sine forpliktelser. Hjelp lodgen din med å bygge opp en bred enighet om endring og foreslå et
møte for å evaluere styrker, svakheter, muligheter og utfordringer på en oppriktig måte.

Med broderlig hilsen,

Jim Olson
Internasjonal President